吉林大学22春8月《职业生涯设计》作业考核-00032多套随机课后答案包通过

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一、问答题 (共 5 道试题,共 40 分)

1.职业生涯晚期员工的三大心理特征。

2.“职业锚”的五个特点

3.施恩组织社会化边界广度模型中社会化的三个阶段

4.列举格林豪斯职业生涯发展阶段

5.请简要回答制定职业生涯规划应遵循那些原则？

二、论述题 (共 4 道试题,共 40 分)

6.职业生涯高原的基本原因。

7.试论述三层面压力管理模型的特点？

8.简述员工职业生涯中期危机控制的方法。

9.在职业生涯发展理论中哪一个是针对于青少年的？该理论的具体内容是么？

三、名词解释 (共 10 道试题,共 20 分)

10.人格特性——职业因素匹配理论

11.成就期

12.组织与社会环境分析

13.马斯洛需求层次理论

14.退休计划

15.职业锚

16.职业生涯早期年龄问题

17.继任计划

18.特殊能力

19.职业生涯发展阶梯