吉林大学22春8月《职业生涯设计》作业考核-00022多套随机

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weixin ++++：wbf170

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一、问答题 (共 5 道试题,共 40 分)

1.职业生涯中期危机转化方式。

2.你认为可以用哪些方法进行职业生涯规划与管理研究？

3.试简述制定个人职业生涯规划的实施步骤。

4.个体需要测验的内容。

5.两种升迁通道

二、论述题 (共 4 道试题,共 40 分)

6.你如何看待组织职业生涯管理和人力资源管理之间的关系？

7.试论述职业生涯规划理论与实践发展的主要阶段。

8.个体差异如何影响工作压力？

9.试论述个人职业生涯规划的意义。

三、名词解释 (共 10 道试题,共 20 分)

10.职业生涯早期年龄问题

11.组织职业生涯管理

12.特殊能力

13.职业生涯规划

14.成就期

15.内职业生涯

16.工作压力

17.退休计划

18.人格特性——职业因素匹配理论

19.职业锚