吉林大学22春8月《职业生涯设计》作业考核-00065多套随机

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weixin ++++：wbf170

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一、问答题 (共 5 道试题,共 40 分)

1.对组织而言，如何化解立业期存在的年龄问题。

2.试简述制定个人职业生涯规划的实施步骤。

3.人格特性—职业因素匹配的两种类型是什么？

4.简单描述一下迈尔斯-布里格斯模型(MBIT)

5.进行组织职业生涯管理的基本步骤是什么？

二、论述题 (共 4 道试题,共 40 分)

6.试论述个人职业生涯规划的意义。

7.萨柏职业生涯12项基本主张中，你对那三条的体会最深，请阐述它的具体内容并谈谈你的看法。

8.试论述三层面压力管理模型的特点？

9.试论述职业生涯发展稳文件（PPDF）管理法的主要用途。

三、名词解释 (共 10 道试题,共 20 分)

10.成就期

11.组织职业生涯管理

12.弹性工作制度

13.职业选择

14.内职业生涯

15.立业期

16.继任计划

17.工作家庭冲突

18.员工帮助计划

19.职业生涯规划