吉林大学22春8月《职业生涯设计》作业考核-00083多套随机

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weixin ++++：wbf170

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一、问答题 (共 5 道试题,共 40 分)

1.试简述制定个人职业生涯规划的实施步骤。

2.“职业锚”的五个特点

3.员工解聘时注意问题。

4.对组织而言，如何化解立业期存在的年龄问题。

5.持续教育的功能。

二、论述题 (共 4 道试题,共 40 分)

6.论述工作家庭冲突表现的不同层面？

7.阐述霍兰德六角模型的含义。

8.简述个人社会化的内容：

9.组织在个人成就期的行为。

三、名词解释 (共 10 道试题,共 20 分)

10.半衰期

11.职业生涯早期年龄问题

12.职业生涯发展阶梯

13.马斯洛需求层次理论

14.组织职业生涯管理

15.师徒关系

16.工作压力

17.退休计划

18.工作家庭冲突

19.立业期