吉林大学22春8月《职业生涯设计》作业考核-00087答案100

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weixin ++++：wbf170

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一、问答题 (共 5 道试题,共 40 分)

1.衡量员工的两条标准。

2.职业生涯中期的典型问题。

3.霍兰德职业人格理论的四种基本假设。

4.进行组织职业生涯管理的基本步骤是什么？

5.请简要说明个人职业生涯主要包括哪几方面的内容？

二、论述题 (共 4 道试题,共 40 分)

6.试论述个人职业生涯规划的意义。

7.论述工作家庭冲突的影响

8.萨柏职业生涯12项基本主张中，你对那三条的体会最深，请阐述它的具体内容并谈谈你的看法。

9.试论述如何实现职业生涯所需要的能力转换。

三、名词解释 (共 10 道试题,共 20 分)

10.职业锚

11.职业生涯发展阶梯

12.员工帮助计划

13.职业生涯早期年龄问题

14.人格特性——职业因素匹配理论

15.组织与社会环境分析

16.工作压力

17.继任计划

18.弹性工作制度

19.个人生命空间的四个周期