吉林大学2021年3月考试《薪酬管理》作业考核答案100

吉林大学2021年3月考试《薪酬管理》作业考核答案100
一 论述题 (共2题 ，总分值30分 )（www.apfudao.com）100分远程作业辅导网

1. 论述企业在采取弹性福利计划时要注意哪些问题。（15 分）

2. 论述职位评价的主要步骤。 （15 分）

二 名词解释题 (共10题 ，总分值30分 )

3. 津贴 （3 分）

4. 工资全距 （3 分）

5. 薪酬结构 （3 分）

6. 宽带薪酬 （3 分）

7. 福利 （3 分）

8. 间接薪酬 （3 分）

9. 岗位等级制 （3 分）

10. 深度技能 （3 分）

11. 胜任能力模型 （3 分）

12. 交替排序法 （3 分）

三 问答题 (共5题 ，总分值40分 )

13. 简述计点法的优缺点。 （8 分）

14. 简述薪酬预算的权变因素。 （8 分）

15. 简述职位薪酬体系的实施流程。 （8 分）

16. 简述企业确定合理的人工成本时需要考虑哪些因素。（8 分）

17. 简述马斯洛的需求层次理论。 （8 分）