吉林大学23春9月《薪酬管理》作业考核-00384随机题多套答案需手写

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吉林大学23春9月《薪酬管理》作业考核-00384

一、论述题 (共 4 道试题,共 40 分)
1.试结合实际论述销售人员薪酬的权变因素。

2.什么是东道国国民？

3.论述技能薪酬体系的优点和缺点。

4.在招聘时企业都会强调其所提供的员工福利，员工福利对企业和员工各有什么作用？

二、简答题 (共 5 道试题,共 40 分)
5.计时薪酬主要的四种具体的形式是什么？

6.简述有效奖励的六大原则。

7.简述薪酬调查结果分析中几种数据整理方法。

8.企业发展演变的特点哪些？

9.简述薪酬管理的四个专项操作技法。

三、名词解释 (共 10 道试题,共 20 分)
10.公休假日

11.社会保障

12.分类法

13.工作条件

14.薪酬支付制度

15.技能薪酬体系

16.胜任能力模型

17.薪酬管理

18.报酬

19.间接薪酬